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[헤럴드경제=홍승희 기자] 지난해 보험사와 카드사들이 경기 침체 속에서도 역대급 실적을 내면서 최대 5000만원에 달하는 성과급을 지급했다. 고금리 등으로 인해 지난해 서민 경제난이 가중된 상황에서 금융사들이 고액의 성과급 잔치를 벌이는 데 대한 부정적인 의견도 제기된다.

2일 금융권에 따르면 삼성카드는 직원들에게 연봉의 50%를 지급했다. 삼성 금융사인 삼성화재는 지난달 31일 직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했으며 삼성생명의 성과급은 연봉의 23%였다. 삼성의 보험, 카드사들 실적이 좋아 높은 성과급이 책정된 것으로 전해진다.

보험사 중에서는 DB손해보험이 지난달 31일 연봉의 41%를 성과급으로 지급했다. KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다.

현대해상은 성과급이 결정되지는 않았지만 실적이 좋아 연봉의 30% 내외 수준 성과급을 지급할 것으로 보인다. 메리츠화재는 연봉의 40% 내외가 성과급으로 책정될 예정이다. 대형 보험사의 차장급 평균 연봉이 1억원이 넘는다고 보면 성과급으로 최대 5000만원을 받는 직원들도 적지 않다는 의미다.

카드사의 경우에도 삼성카드를 비롯해 신한카드, 롯데카드 등 카드사들도 지난해보다 많은 성과급을 받을 전망이다. 한 카드사 관계자는 "작년 역대급으로 많은 성과급을 받았다"고 전하기도 했다.

최근 보험회사들은 대출 심사가 필요 없고 중도 상환 수수료나 연체 이자도 없어 급전이 필요한 고객이 부담 없이 이용할 수 있는 약관 대출을 줄이는 추세다. 카드회사도 고객의 이용 한도 등 고객 서비스를 대부분 줄였고 신용대출 평균 금리를 10% 중후반대까지 인상해 이용 고객들의 경제적 어려움을 외면한다는 비난 여론이 일고 있다.

이복현 금융감독원장은 최근 은행권과 유동성 문제가 있는 증권사를 겨냥해 과도한 임직원 성과급 지급에 대해 신중할 것을 주문한 바 있다.

은행 못지않게 보험사와 카드사들이 성과급 잔치를 벌임에 따라 금융위원회와 금융감독원 등 금융당국의 적절한 지도가 필요하다는 지적이 나온다.

한편, 지난해 생·손보사들은 지난해 총 8조원이 넘는 순이익을 거둔 것으로 추정된다. 지난해 1~3분기 전체 생명보험사의 순이익은 2조9437억원으로 이 기간에 교보생명이 3947억원, 신한라이프가 3679억원, 삼성생명이 2106억원의 순이익을 거뒀다. 전체 손해보험사의 지난해 1~3분기 순이익은 4조8174억원으로 이 기간에 삼성화재가 1조325억원, DB손해보험이 8170억원, 메리츠화재가 7209억원의 순이익을 챙겼다.

지난해 카드사들도 사상 최대인 3조원이 넘는 당기순이익을 거뒀을 것으로 추산된다. 지난해 1~3분기 전체 카드사의 당기 순이익은 2조2787억원이었다. 업체별로는 신한카드는 5633억원, 삼성카드가 4543억원, 국민카드가 3417억원, 롯데카드가 2586억원, 현대카드가 2101억원 등이었다.