KB자산운용(이현승 대표이사·사진)이 창립 34주년을 맞아 “2030년 업계 1위 운용사 도약”을 장기목표로 제시했다. 현재 업계 3위(약 120조원)인 운용자산(AUM)을 2024년 2위, 2030년 1위 수준으로 끌어올리겠다는 도전이다.

선택과 집중을 통한 시장공략과 인수합병(M&A)을 통한 해외진출을 병행해 나간다는 전략도 수립했다.

조직문화에 있어서도 소통창구를 확대하고, MZ세대(밀레니엄+Z세대)의 의견을 적극 반영한 방향으로 인사제도도 개편했다. 인사평가와 보상의 연동 비율을 높여 예측가능한 보상이 이뤄질 수 있도록 평가제도를 개편하는 한편, 연 5일간의 리프레쉬 휴가제와 복지포인트 제도를 새롭게 도입해 직원들의 근무 만족도를 높인다.

한편 ESG(환경·사회·거버넌스)경영의 일환으로 전 직원들에게 1인 1태블릿PC를 지급해 종이 없는 사무실 만들기도 병행한다. 양대근 기자