반장식 한국조폐공사 사장이 10일 대전 본사 대강당에서 올해 새롭게 입사한 직원 대상으로 ‘CEO 환영특강’을 하고 있다. [한국조폐공사 제공]

[헤럴드경제=이해준 기자] 반장식 한국조폐공사 사장이 10일 대전 본사 대강당에서 올해 새롭게 입사한 직원 대상으로 ‘CEO 환영특강’을 열어, 이른바 ‘흙수저’에서 출발해 부단한 노력으로 성공신화를 만든 자신의 경험을 토대로 신입사원들에게 ‘직장생활 5계명’을 설파해 관심을 끌었다.

반 사장이 소개한 첫 번째 자세는 ‘상사와의 마찰은 상처로 남을 수 있기에 갈등을 피하라’는 것.

존경하는 상사로부터 지식과 인품을 배우되, 존경하지 않는 상사로부터는 인내심을 배우라고 강조했다. 좋은 상사는 벤치마킹 모델로 삼되, 그렇지 않은 상사는 반면교사로 삼아 상사와의 갈등 상황을 만들지 말라는 메시지다.

두 번째 덕목은 ‘선견·선행(先見·先行)’이다. 남들보다 먼저 생각하고 먼저 행동해야 자신의 업무 능력을 높일 수 있다는 것이다. 반 사장은 은행원 생활을 하면서 고시공부를 했던 자신의 지난 시절을 회상하면서 늘 먼저 생각하고 다르게 생각하며 이를 먼저 행동으로 옮겼다고 말했다.

세 번째 덕목은 ‘즐거움을 찾아나가야 한다’는 것. “아는 사람은 좋은 사람을 이기지 못하고 좋아하는 사람은 즐기는 사람을 이기지 못한다”면서 즐기면서 일할 것을 주문했다.

네 번째 덕목은 ‘긍정적이고 진취적인 자세’다. 어느 신발회사가 아프리카 시장을 개척하기 위해 직원 2명을 아프리카에 파견했는데 보고서가 정반대로 올라왔다는 일화를 소개했다. 한 직원은 아프리카에서는 아무도 신발을 신지 않고 있다면서 시장에 진출해서는 안 된다는 보고서였던 반면, 다른 직원은 아무도 신발을 신지 않기 때문에 수요가 무궁무진하다는 보고서였다. 반 사장은 진취적으로 생각하는 직원과 그렇지 않은 직원은 5~10년 뒤 격차가 크게 벌어질 수밖에 없다면서 공사의 체질 변화를 위해 진취적인 자세를 가져줄 것을 당부했다.

다섯 번째 덕목은 ‘남이 나에게 신세를 지도록 하면서 직장생활하라’는 것이다. 부서 간 업무 협의나 상사·동료와의 관계에서 자신이 잠시 손해를 보더라도 그것은 저축이며 향후에는 자산이 된다고 강조했다.

반 사장은 인사철만 되면 자신의 능력을 알아주지 않는다고 걱정하는 사람이 있는데 이런 자세보다는 자신의 능력이 부족했음을 알고 정진하는 계기로 삼으면 나중에 더 큰 보상을 받는다고 강조했다.

그는 신입사원들에게 미국 시인이자 사상가인 랄프 왈도 에머슨의 명언을 인용했다. “자기가 태어나기 전보다 세상을 조금이라도 살기 좋은 곳으로 만들어놓고 떠나는 것. 한 사람의 인생이라도 행복해지도록 하는 것. 이것이 진정한 성공”이라며 성공한 직장생활인의 자세를 강조했다.