경남 진주시 충무공동 한국토지주택공사(LH) 본사 [연합]

[헤럴드경제=민상식 기자] 한국토지주택공사(LH)는 12일 경남 진주시 본사에서 간부급 임직원이 참석한 가운데 2021년도 하반기 첫 비상경영회의를 개최했다고 밝혔다.

이날 회의에서는 ▷국민신뢰 회복을 위한 자체 혁신 강화 ▷정부 LH 혁신방안의 차질없는 추진 ▷이달 중 수시인사 및 현장인력 강화 등 쇄신인사 ▷3기 신도시 사전청약 및 2·4 대책 정상추진 방안 등 실효성 있는 시행방안과 향후일정 등이 논의됐다.

LH는 지난 3월 초 일부 직원의 부동산 투기 의혹이 제기된 후 공정·투명한 공기업으로 거듭나고자 강도 높은 혁신을 추진하고 있다.

외부 전문가로 구성된 ‘LH 혁신위원회’는 근본적인 투기재발방지 대책을 마련하고, 국민 눈높이에 맞는 변화를 위해 조직·인사 혁신 등 47개 혁신과제를 마련해 추진 중에 있다.

LH는 지난달 7일 정부의 ‘LH 혁신방안’ 발표 즉시, 부사장을 단장으로 하는 ‘LH 혁신 태스크포스팀(TFT)’을 구성하고, 67개 혁신과제 조기이행에 매진하고 있다.

실사용 목적 외 토지취득 금지, 직원 소유 토지 보상시 협의양도인택지 대상자 제외 등 21개 혁신과제는 상반기에 선제적으로 조치 완료됐다.

LH는 최고경영자(CEO) 및 상임임원 전원의 급여 인상분 반납 동의를 완료했고, 향후 3년간 임원과 1, 2급 간부직 직원의 급여를 동결할 예정이라고 밝혔다.

부동산 투기 의혹이 제기된 이후 투기 관련자를 즉시 직무에서 배제하고, 관련 규정을 개정해 처벌수위도 대폭 강화했다.

이에 따라 현재 검찰에 구속 기소돼 수사가 진행 중인 투기 관련자는 관련 규정·절차에 따라 직위해제, 파면조치하고, 사회적 물의를 일으킨 직원도 엄중한 인사조치를 단행하고 있다.

또 이달 중 수시인사를 통해 경영진, 부서장 교체 등 쇄신인사를 추진해 신뢰받는 조직으로 환골탈태하기 위한 체질개선을 본격화 할 예정이다.

LH는 이달 시작되는 3기 신도시 사전청약과 2·4 대책 등 정부의 주택공급대책을 차질없이 수행하기 위해 현장인력도 대폭 확대할 계획이다.

또 2·4 대책 후보지 중 주민 동의율이 높고 주민·지자체의 사업의지가 강한 사업지구를 ‘LH 중점추진 후보지’로 선정해 9월 중 지구지정 제안할 계획이다.

김현준 LH 사장은 “강도 높은 자정노력과 함께 정부 혁신방안을 차질없이 추진해 국민 눈높이에 맞는 청렴·투명한 공기업으로 거듭날 것”이며 “이를 기반으로 3기 신도시 사전청약과 2·4 대책 등 정책 사업을 흔들림 없이 수행해나가겠다”고 말했다.