 |
| [사진=박승원 광명시장] |
우선 박 시장은 시민의 눈높이에 맞는 행정을 펼칠 것을 주문했다. 취임 1달간 광명시 곳곳을 살펴보면서 모든 행정의 답은 현장에 있음을 깨달았다며 공무원 모두 현장중심으로 행정을 펼쳐 줄 것을 당부했다.
박 시장은 민선7기 시정 운영 방향을 실현할 수 있도록 조직을 개편하겠다며 인사평가 방침도 공개했다.
박 시장은 ▷협치능력 ▷시정 운영 방향과 일치하는 업무능력(거버넌스) ▷시민갈등 해소능력 ▷부서간 협업 능력 등 4가지로 인사 우선순위로 꼽았다.
박 시장은 “원칙을 두고 공정하고 공개적이며 투명하고 책임지는 인사행정 체계를 구축하겠다”고 밝혔다. 그러면서 “소신 있게 일하면 승진, 발탁 인사를 단행할 것”이라고 했다.
이어 “무사안일 수동적 행정을 지양하고 책임행정 능력을 강화해 달라”고 당부했다.
박 시장은 “모든 공무원들은 민원인들에게 있어 갑이라는 인상을 보여줘서는 안 된다면서 민원인들에게 겸손하고 낮은 자세로 끝까지 경청하는 모습을 보여 주기 바란다”고 했다.
박 시장은 현장 행정을 펼치기 위해 8월부터 월 1회 동 주민센터에서 ‘이동시장실’을 운영할 계획이다.
fob140@heraldcorp.com
