27일 취업포털 사람인은 구직자 473명을 대상으로 ‘부모의 능력이 취업에 영향 미치는지 여부’를 조사한 결과 52%가 ‘영향을 미친다’라고 답했다고 밝혔다.
취업에 영향을 미치는 부모님의 능력으로는 ‘인맥’(63.8%, 복수응답)이 1위를 차지했다.
뒤를 이어 ‘경제적 능력’(63%), ‘사회적 지위’(59.8%), ‘직업’(40.7%), ‘가정환경’(36.6%), ‘정보력’(30.5%), ‘직장 네임밸류’(22%) 등이 꼽혔다.
또한 구직자의 56.1%는 취업준비중 부모의 능력이 영향을 미치는 것에 대해 박탈감을 느꼈다고 답햇다.
박탈감을 느끼는 상황으로는 ‘돈 걱정 없이 편하게 준비하는 사람을 볼 때’(68.8%)가 가장 많았다.
이어 ‘부모를 통해 취업청탁을 하는 사람을 볼 때’(62.3%), ‘부모 회사에 바로 입사하는 사람을 볼 때’(60.9%), ‘사회지도층의 가족채용에 대한 소식을 접할 때’(49.3%), ‘세습 채용 조항을 적용하는 기업을 볼 때’(37.7%) 등의 순이었다.
특히 구직자의 30.1%는 취업준비를 하며 부모님의 능력에 대해 원망해 본 적이 있다고 말했으며 지인 중 부모의 도움을 받아 취업에 성공한 사례가 있다는 응답은 56.7%로 나타났다.
사회지도층의 가족채용과 관련해서는 80.8%가 청탁 문제 근절을 위한 법적 제재가 필요하다고 답했다.
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