롯데는 지난해 11월 지배구조개선TF를 통해 비상장사라도 자산규모 3000억원 이상이면 모든 계열사에 사외이사를 두겠다고 발표했다. 자산이 1조원 이상인 계열사에는 이사 총수의 4분의 1 이상을 사외이사로 선임하겠다고 밝혔다. 당시 롯데 계열사 중 사외이사가 있는 곳은 14곳이었으나, 이달 주총이 마무리되면 26곳에 사외이사가 있게 된다. 그룹 전체 사외이사 규모는 61명에 이를 예정이다. 롯데는 사외이사의 전문성과 역량 제고를 위한 사내외 지원도 강화한다는 방침이다.

또 자산규모 1조원 이상인 계열사에 두기로 했던 투명경영위원회도 설치가 마무리됐다. 롯데제과와 롯데건설, 부산롯데호텔 등 자산규모 1조원 이상인 10개 계열사가 이번 주총을 통해 정관에 위원회 설치에 관한 근거 규정을 마련했다. 계획대로 투명경영위원회가 설치되면 그룹 내 17개 계열사에 투명경영위원회가 운영될 예정이다.

롯데는 올해 안에 자산 규모 1조원 이상인 비상장사에도 준법지원인 제도를 도입할 예정이다. 롯데쇼핑이나 코리아세븐 등 소비자, 협력업체와 직접 소통하는 회사에 대해서는 옴부즈맨 제도를 도입해 외부 의견을 적극 반영할 계획이다.

이 같은 변화는 지난해 경영권 분쟁이 불거진 이후 신 회장이 그룹의 지배구조를 개선하고, 경영투명성을 높여가겠다고 한 약속을 이행하기 위한 것들이다.

롯데는 이 외에도 다양한 주주친화정책을 채택했다. 롯데하이마트는 지난 18일 주주가 총회에 출석하지 않고도 의결권을 행사할 수 있는 전자투표제도를 도입하기로 했다. 25일 열린 롯데제과 주총에서는 액면가 5000원의 주식을 500원으로 하는 주식분할을 결의했다. 주식분할로 인해 거래가 활성화되면 주주이익이 증대될 것으로 예상된다. 롯데제과와 롯데하이마트, 롯데케미칼 등 3개의 상장사를 비롯해 롯데건설과 롯데알미늄 등 9개의 비상장사는 정관에 중간배당 근거 조항을 마련했다.

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