▶진에어 신입사원 모집= 진에어가 신입사원을 모집한다. 모집부문은 객실승무원이며 지원자격은 해외여행에 결격사유가 없는 자, 2016년 8월 졸업예정자로 전 학년 성적평균 2.5이상(4.5만점)인 자, TOEIC 550점 또는 TOEIC SPEAKING LVL 6이상 또는 OPIc Intermediate Mid Level 이상 어학성적 보유자, 교정시력 1.0이상인 자, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자이다. 전형절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접, 체력테스트 최종합격 순이며 접수는 오는 3월 2일 18시까지 진에어 채용 홈페이지(jinair.career.co.kr)를 통해 지원 가능하다.
▶한국공항공사 채용형 인턴 모집= 한국공항공사가 채용형 인턴을 모집한다. 모집전형은 일반전형과 장애인전형으로 나뉜다. 우선일반전형 모집부문은 행정(법률, 경영, 회계, 항공교통), 전산, 토목, 건축, 기계, 전기, 통신전자이며, 장애인전형 모집부문은 행정(법률, 경영, 회계), 전산, 건축이다. 지원자격은 학력, 연령, 성별에는 제한이 없으며 남자의 경우 병역필 또는 병역면제자(4월 27일 이전에 전역하는 경우 지원 가능), 임용결격 사유에 해당되지 않는 자이다. 외국어 부문 지원자격은 인크루트 홈페이지 내 한국공항공사 공고를 통해 참고 가능하다. 전형절차는 서류전형, 필기시험, 인성 및 직업기초능력평가, 1차면접(실무진), 2차면접(경영진), 채용 신체검사 및 신원조회 순이며 접수는 오는 3월 7일 18시까지 한국공항공사 채용 홈페이지(kac.career.co.kr)를 통해 지원 가능하다.
▶한진그룹 연내 2800명 채용= 한진그룹은 최근 연내 2800여명의 채용을 진행할 것으로 밝힌 바 있다. 그 중 계열사인 대한항공은 이미 올해 상반기 객실승무원 공채를 지난 1월부터 진행 중이다. 최종 합격자는 4월부터 입사할 예정으로 특이사항은 올해부터 객실승무원 2차 면접의 경우 서비스 현장 상황을 활용한 ‘롤플레잉’ 면접이 추가되는 것. 지난해 신장제한 및 직무능력검사를 폐지한 만큼, 지원자들은 무엇보다 면접 준비에 공을 들이는 것이 유리하다.
한편, 한진그룹의 일반직 공채는 올 9월께 실시예정이다.
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