[헤럴드경제=오연주 기자] 이웅열 코오롱그룹 회장은 4일 신년사에서 커넥트(Connect)와 퓨처(Future)를 이어 만든 ‘커넥처(Connecture)’를 경영지침으로 선언하며, 급변하는 경영 환경에서 “변화의 문이 닫히기 전에 미래 먹거래 발굴에 전력을 다해야 한다”고 강조했다.

이날 과천 코오롱타워 대강당에서 열린 ‘그룹 통합 시무식’에서 이 회장은 이같이 밝히며 “미래의 변화를 주도하기 위해서 각자 역할과 책임을 다하고 협업하면서 초연결시대 혁신기술을 사업에 적용, 실행한다면 코오롱은 미래와 성공적으로 연결될 것”이라고 말했다. 

이웅열 코오롱그룹 회장이 4일 과천 코오롱타워 대강당에서 열린 ‘그룹 통합 시무식에서 신년사를 하고 있다.

이를 위해 이 회장은 논어의 ‘각득기소(各得其所)’(모든 것이 있어야 할 자리에 있게 된다는 뜻) 를 인용하며 “어느 회사, 어느 부서, 어느 직급에 있든 각자의 몫을 온전히 해내야 한다”고 당부했다.

이 회장은 “우리는 지난 몇 년 동안 마인드셋을 변화시켜왔고 이제는 철저한 실행이 중요하다”며 “누구나 9회말 2사 만루의 상황에서 결정적 한 방을 날려줄 타자가 바로 내가 될 수 있도록 준비해 달라”고 강조했다. 


한편 코오롱그룹은 매년 경영지침을 상징하는 배지를 제작, 배포해 임직원들이 늘 항상 되새길 수 있게 해왔다. 올해의 배지는 ‘Connecture’라는 경영지침을 세밀하게 들여다보는 돋보기를 형상화 했다. ‘Nothing is impossible(불가능한 일은 없다)’이라는 문구도 새겨 임직원들의 도전정신을 고취시켰다.

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