현대엔지니어링은 지난달 29일 계동 본사 사옥에서 외국인-한국인 직원 간 소통 프로그램인 ‘언어 교환 프로그램(LEP, Language Exchange Program)’ 실시를 위한 오리엔테이션을 가졌다고 1일 밝혔다.
이 프로그램은 외국인과 한국인 직원을 1대1로 연결해 상호 외국어 학습활동을 지원하고, 문화이해를 증진하기 위해 마련된 것이다. 회사는 본사에 근무하는 외국인 직원 88명 가운데 언어ㆍ직급ㆍ본부 등을 고려해 우선 20팀을 선정했다.
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| 언어 교환 프로그램에 참여하는 외국인 직원들과 한국인 직원들이 오리엔테이션을 마치고 파트너의 모국어로 작성된 이름표를 들고 포즈를 취하고 있다. |
한국인 직원은 이를 통해 영어뿐 아니라 러시아어, 스페인어, 힌디어 등을 공부한다.
참여팀은 오는 10월까지 약 4개월간 외국인 직원은 한국인 직원에게 영어 또는 자신의 모국어를, 한국인 직원은 외국인 직원에게 한국어를 알려주며 서로의 언어를 공부하게 된다.
10월에는 한국어 발표대회를 개최해 우수팀에 포상하고, 활동성과를 공유하는 등 한국어 학습과 한국 문화 이해를 장려할 계획이다.
현대엔지니어링 관계자는 “이번 프로그램을 통해 외국인 직원은 한국인 직원과 더욱 긴밀히 소통할 수 있고, 한국 기업문화 이해와 회사생활의 활력을 증진하는 데에 실질적인 도움이 될 것”이라며 “이달 중 한국 전통문화와 지역사회에 대한 이해와 관심을 높일 수 있도록 사옥 주변 계동투어를 실시하고 참여도가 높은 외국인 직원은 계동지킴이로 선정해 외국인직원들을 위한 가이드로 양성할 것”이라고 말했다.
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