채용분야는 행정직과 기술직(기계ㆍ금속ㆍ화공ㆍ환경ㆍ전기전자ㆍ식품ㆍ전산ㆍ교육)이며, 약 50여명을 채용할 예정이다. 채용전형은 일반전형과 스펙초월 소셜리크루팅 전형으로 나누어 진행하며, 전형 간 중복지원도 가능하다.
스펙초월 소셜리크루팅 전형은 학력, 어학시험 성적, 입상경력 등의 스펙 대신 온라인에서 참여자 개개인의 문제해결능력 등을 평가하는 신개념 채용방식이다.
사회형평적 채용 실천을 위해 비수도권 지역인재, 공공기관 청년 인턴 경험자 등을 우대하며, 오는 21일 경남 진주로 본사를 이전함에 따라 경남지역 인재를 우대할 방침이다.
중진공은 특히 이번 채용전형에서 연령, 성별 등 따른 지원자격제한을 철폐하고, 입사지원서 항목 중 취미ㆍ특기 및 가족관계 등 직무능력과 무관한 항목을 삭제했다.
또 짧은 접수 기간에 따른 지원자들의 불편 해소를 위해 원서 접수기간을 기존 7일에서 15일로 늘렸다.
아울러 스펙초월 리크루팅 전형은 참여자들의 부담을 덜고자 미션 수행기간을 기존 3주에서 2주로 단축했다.
동영상, 파워포인트(PPT) 등의 기술격차에 따른 평가 왜곡현상을 막고자 미션과제도 최대 2000자 분량의 텍스트 형식으로 제한했다.
김상만 중진공 운영지원실장은 “학점, 어학성적 등 흔히 말하는 스펙 우수자보다 열정과 문제해결력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 일반전형과 스펙초월 소셜리크루팅 병행, 자기소개서 항목 개선 등을 추진했다”며 “중소기업에 대한 애정과 열정으로 가득 찬 인재를 선발하기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
일반전형은 중진공 채용 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/sbc)에서 지원 가능하며, 스펙초월 소셜리크루팅 전형은 별도 온라인 홈페이지(http://www.starting.re.kr)에서 신청하면 된다.
문의는 중진공 운영지원실(02-769-6553~5)로 하면 된다.
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