이번 성금은 현대건설 임직원 2400명, 계열사 임직원 720명 등 총 3100명이 2012년 12월부터 금년 11월까지 1년간 자발적으로 참여해 모금한 돈이다. 이 성금은 ‘중증장애아동 수술비 및 재활치료비 지원’, ‘다문화가정 이주여성 직업교육 지원’, ‘종로구 저소득층 집수리 및 연말 난방유 지원’, ‘케냐 난민 식수개선 지원’, ‘인도네시아 빈민 식수개발 지원’ 등 총 5개 사회공헌활동 사업에 사용될 예정이다.
현대건설은 2010년부터 ‘임직원 급여 끝전 모금’ 캠페인을 벌여오고 있으며, 2012년에 이어 이번이 세 번째의 맞는 나눔 행보이다. 현대건설의 사랑나눔기금은 3000원부터 3만원까지 임직원이 자발적으로 정한 급여 끝전을 모아 매년 소외계층을 위한 지원사업에 사용하고 있다.
현대건설은 2010년 임직원 급여 끝전으로 총 5억3000만원을 모금해 2011년도에 ‘필리핀 커뮤니티센터 건립’(1억원 지원) ‘남양주 다문화센터 건립’(2억원 지원) ‘장애우 수술 및 치료비’(9000만원 지원) ‘소외계층 아동 축구 활동’(8000만원 지원) ‘집중호우 피해 3개 복지관 지원’(6000만원 지원) 등에 사용했다.
2012년에는 총 2억600만원을 모금해 ‘다문화가정 자립 지원사업 (4000만원)’, ‘종로구 소외계층 집수리사업 (4500만원)’, ‘아프리카 케냐 식수 지원사업 (5000만원)’, ‘중증장애아동 수술비 지원사업 (4500만원)’, ‘재해구호 지역 긴급구호사업 (2600만원)’ 에 사용했다.
현대건설 관계자는 “임직원들이 매달 자발적으로 십시일반 모은 급여 끝전이 큰 금액이 되어 국내외 다양한 분야의 소외계층에 사용될 수 있게 돼 매우 뜻깊게 생각한다”며 “어려운 이웃을 위한 사내 기부문화 활동이 지속될 수 있도록 하겠다”라고 말했다.
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