［헤럴드경제=신상윤 기자］한화그룹은 지난해 채용을 전제로 뽑은 고교 인턴사원 중 사회적 배려대상자 69명 전원에게 학기당 100만원씩 연 200만원의 장학금을 지급한다. 지난 28일 서울 여의도동 63빌딩 한화생명 회의실에서 신은철 한화생명 부회장(왼쪽)이 인턴사원 대표 안은혜 양(부천 정명정보고3)에게 장학금 증서를 전달하고 있다. 한화는 지난해 국내 기업 중 처음으로 고교 2학년생을 대상으로 채용전제형 인턴제도를 도입, 총 521명을 선발했다. 이 중 69명(13.1%)이 사회적배려대상인 소년소녀가장, 다문화ㆍ새터민ㆍ기초생활수급가정 자녀였다. 이들은 올 여름 각 계열사에서 마련한 현장실습을 거쳐 연말 정식사원으로 입사할 예정이다. 

［사진제공=한화그룹］

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