JW중외그룹은 2일 서울 서초동 JW타워에서 이종호 회장, 이경하 부회장을 비롯한 임직원들이 참석한 가운데 2013년 시무식을 갖고 ‘현장경영’을 2013년 경영방침으로 확정 발표했다.
경영방침을 달성하기 위한 중점 추진과제로는 ▷현장 문제/기회 발굴 ▷현장지원 ▷현장확인 ▷시스템화 등을 제시했다.
이날 이종호 JW중외 회장<사진>은 신년사를 통해 “정부의 지속적인 약가인하 정책과 내수 불황 등이 이어지며 올해는 지난해보다 더 어려운 환경이 펼쳐질 것으로 예상된다. 임직원들은 올해 경영목표 달성을 위해 필사즉생의 각오로 맡은 바 직무에 충실히 해달라”고 당부했다.
이와 함께 “영업, 마케팅, 생산, R&D 등 모든 업무영역에 대한 표준화 작업을 서둘러 ‘JW 스탠더드’를 글로벌 기준으로 업그레이드할 것”을 주문했다.
이날 JW중외그룹은 급변하는 경영환경에 대한 효과적인 대응과 조직 효율화를 위해 조직개편도 함께 발표했다. 지주회사인 JW홀딩스는 1부문 5본부 3실 1원으로, JW중외제약은 4부문 9본부 5실 2센터로 각각 재편됐다.
JW중외그룹은 지주회사인 JW홀딩스를 비롯해 JW중외제약 등 사업회사의 COO(최고운영책임자) 산하에 부문장을 신규 선임하고 본부 조직을 세분화하는 등 분야별로 전문성을 강화했다. 이와 함께 계열사간 사옥이전 효과를 극대화하기 위해 ‘세어드 서비스(Shared Serviceㆍ공용업무)’ 제도를 새롭게 도입했다. 지금까지 각 사업회사 별로 산재돼 독립적으로 운영되던 인사, 총무, 고객보호 등 지원부문의 유사 서비스를 지주회사인 JW홀딩스에서 세어드 서비스로 일괄 관리하고, 개발ㆍ임상 업무는 JW중외제약으로 통합하는 등 신사옥 통합 이전의 상승효과를 활용해 각 분야의 경쟁력을 제고해 나간다는 방침이다.
조문술 기자/freiheit@heraldcorp.com
