［헤럴드경제=김영상 기자］경총 회원사 30개기업 인사노무담당 임원이 긴급 모임을 갖고 친노동 입법 견제와 하투 대응책을 논의한 것은 경영계가 사상최대의 위기에 직면했다는 판단이 작용한 것으로 보인다.

‘여소야대 환노위’로 인해 친노동계의 목소리는 거세지고 있고, 이것이 기업 생존에 위협을 줄 정도로 기업규제 입법이 강화되고 있는 상황에서 적극적인 견제 의견을 낸 것이다. 특히 국회에서 삼성전자를 겨냥한 ‘반도체소위’, 현대차를 겨냥한 ‘하도급소위’ 등 개별기업에 대한 특별위원회 신설 공세가 펼쳐지고 있고 기업은 물론 대기업 총수를 향한 압박이 본격화되고 있어 이에 대한 근원적 차단의 필요성을 실감한 것으로 보인다.

김영배 경총 부회장이 회의후 질의응답을 통해 “여소야대 환노위와 법개정, 개별기업 노사관계와 관련해 노조의 기대심리가 상승해 경제가 어려운 가운데 노사관계가 자칫 혼란해질 경우 많은 기업의 노사문제까지 어려워질 경우 힘들어진다는 측면을 걱정했다”고 밝힌 것은 이와 무관치 않다. 그는 실제 “(회의에서)개별기업을 국회로 불러서 망신을 준다든지 하는 것 등에 대한 곤혹스러움이 있었다”고도 했다.

경총 다른 관계자도 “친노동계 의원의 입법 활발화로 인해 경영계는 앞으로 생존에 위협을 받을 상황이 올 수 있다는 게 큰 걱정”이라며 “노동계의 정치적 파업 등이 예고되고 있는 시점에서 경영계로서도 자구책을 논의하지 않을 수 없다”고 말했다.

실제 민노총, 한노총 등 양 노총은 ‘노동관계법 개정을 위한 양 노총ㆍ야당 공동대책 위원회’ 구성을 야권에 제안하는 등 대국회 활동을 강화하면서 기업을 옥죄고 있다는 게 경총의 설명이다. 특히 노동계는 여소야대 환노위에서 야당의 핵심의원과 수시로 정책협의를 진행하고 있으며, 지난 16일에는 야당 측 환경노동위원회 위원들과의 회동을 갖고 노조법 및 비정규직법 개정을 강력히 촉구하기도 했다.

이같은 상황이 더하면 더했지 덜하지는 않을 것이라는 점에서 경영계가 뭉치지 않을 수 없었다는 것이다.

친노동계 의원들의 입법활동이 본격화되고 있는 점도 경영계로선 큰 걱정이다.7월16일 현재 국회 환노위에 계류된 58개의 법안 중 노조법, 사내하도급법, 비정규직법, 최저임금법 등 노동계의 입장을 일방적으로 반영한 법안만 해도 35건에 달한다는 게 경총의 주장이다.

재계 관계자는 “경기침체와 이에 따른 고용시장 경직 현상이 두드러지고 있는 가운데 기업에 과도한 부담을 요구하는 입법들이 지속적으로 제출되고 있어 기업경영을 급속히 위축시키고 있다”며 “편파적인 친노동계 입법은 기업 생존에 악영향을 끼친다는 점에서 견제해야 할 대상”이라고 강조했다.

경영계가 자칫 정치권과 대립하고 있는 것으로 오해를 살 수 있음에도 20년만에 ‘긴급 회동’을 강행한 것은 무엇보다도 환노위와 노동계가 대기업 총수를 향해 압박의 강도를 높이고 있기 때문이다. 대기업 정책도 정책이지만, 청문회 소환 등 오너를 향한 집요한 공세는 기업의지를 훼손하고 결국 투자와 일자리창출을 위축시킬 것이라고 경영계는 주장한다.

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