지난해 대기업의 임금 인상률이 중소기업보다 상대적으로 높게 나타났다. 전년에 자제한 대기업의 임금 인상분이 지난해 반영되면서 기업 규모별로 임금 인상률이 약간 차이를 보인 것으로 이해된다.

11일 고용노동부에 따르면 지난해 기업체 규모별로 협약임금 인상률을 집계한 결과, 상시근로자 5000명 이상 사업장이 5.9%로 가장 높은 인상률을 기록했다. 이는 지난 2010년 협약임금 인상률인 4.6%보다 1.3%포인트나 높아진 수준이다.

협약임금 인상률이란 임금교섭이 타결된 사업장에서 노사가 사전 합의한 임금의 인상률로, 초과급여ㆍ특별상여금을 제외한 정액급여ㆍ고정상여금 등이 포함된다.

1000~5000명 미만 사업장의 지난해 협약임금 인상률은 5%로 전년(4.7%) 대비 0.3%포인트 상승했고 500∼1000명 사업장도 0.3%포인트 증가한 4.7%의 인상률을 기록했다.

반면 300∼500인 사업장의 협약임금 인상률은 5.1%로 전년과 동일했고 300인 미만 사업장의 경우에는 2010년(5.2%)보다 0.3%포인트 떨어진 4.9%의 임금 인상률에 그쳤다.

가장 규모가 큰 기업이 인상률 자체는 물론 전년 대비 인상 폭에서도 최고를 기록하면서 오히려 인상 폭이 감소한 중소기업과의 격차가 더 벌어진 것으로 나타났다.

박도제 기자/pdj24@heraldcorp.com