방위사업청은 현역 군인과 공무원이 각각 고정적으로 맡았던 보직을 서로 바꾸는 인사실험을 단행한다.

방사청은 23일 다음 달 7일께 예정된 과·팀장급 인사에서 개청 5년여 만에 현역과 공무원 간의 ‘칸막이’를 없애고 국·팀을 축소한 조직개편을 단행할 예정이라고 밝혔다.

그간 각 군의 주요 무기획득사업에 관련된 보직은 현역, 정책·계약업무는 공무원이 각각 도맡아 의사소통이 부족하고 무기도입사업에 각 군의 입김이 과다하게 작용했다는 지적이 제기돼 왔다.

이에 방사청은 현역을 보직한 전차·장갑차사업팀과 TA(공격기)-50 항공기사업팀, 전자전사업팀 등 주요사업팀장에 처음으로 일반직 공무원(부이사관 또는 서기관)을 내정했다. 반면 공무원이 맡았던 정책·계약분야 주요직위인 방산정책과장과 정책조정과장, 원가총괄팀장 등에는 현역 군인(대령)을 임명할 계획이다.

방사청 신양재 운영지원과장은 “국·부장이 공무원이면 총괄과장·팀장은 현역으로, 국·부장이 현역이면 공무원이 총괄과장·팀장을 맡는 식으로 보직을 조정해 그간 문제가 됐던 공무원과 현역 간의 벽을 없앨 것”이라고 설명했다. 그는 이어 “사업관리분야에 근무한 현역과 정책·계약분야의 공무원 간에 개청 이후 처음으로 대규모 상호교류를 추진한 것이 의미”라면서 “전문성과 능력을 바탕으로 인사가 이뤄지도록 전 직급에 걸쳐 부서장이 함께 일할 직원들을 직접 고르는 연고배제형 드래프트(Draft)제를 실시할 것”이라고 강조했다.

방사청 관계자는 “과·팀장 인사에는 1년6개월 이상 같은 보직에서 근무한 직원을 대상으로 드래프트제를 적용했으나 과·팀원은 업무의 안정성을 고려해 3년 이상같은 보직에서 근무한 직원 등을 대상으로 이달 말까지 완료할 것”이라고 설명했다. 이번 인사는 현재 21국118팀인 조직을 18국96팀으로 3국22팀을 축소하는 조직개편과 연계해 이뤄졌으며 조직개편안은 오는 31일 국무회의에 부치기로 했다.

<김대우 기자@dewkim2>
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