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[헤럴드경제=김대우 기자]고용노동부는 4일 산업계가 주도하는 '민간 자율형 일·학습 병행' 시범사업을 이달부터 시행한다고 밝혔다.

일·학습 병행은 기업에 채용된 노동자가 학교에 다니며 현장 훈련과 이론 교육을 동시에 받는 제도로, 일정 기간이 지나면 평가를 통해 국가자격증을 취득하게 된다. 전통적 기술 강국인 독일의 도제 제도를 본뜬 것으로 볼 수 있다.

시범사업은 사업주 단체인 대한상공회의소(대한상의)가 훈련 과정을 개발한다는 점에서 정부가 주도하는 기존 일·학습 병행과는 차이가 있다. 그만큼 산업 현장의 필요를 잘 반영할 수 있을 것으로 고용부는 기대하고 있다.

대한상의는 시범사업에 참여하는 기업의 훈련 과정을 1년 동안 지원하고 과정을 마친 노동자에 대해서는 평가를 거쳐 산업계에서 통용할 수 있는 직무 인증서를 발급하게 된다.

시범사업 참여 기업은 기존 일·학습 병행 참여 기업이 받는 현장 훈련비를 받을 수는 없다. 다만, 외부 학교나 훈련 기관에서 하는 '사업장 외 훈련'에 대해서는 비용이 지급된다. 시범사업에 참여하려면 상시 노동자 50인 이상에 기업 현장 교사 확보 등 일정한 요건을 갖춰야 하며 50인 미만 기업은 대한상의 추천을 받으면 참여할 수 있다.

일·학습 병행은 2014년 도입돼 올해 6월 기준으로 기업 1만4600여곳과 노동자 8만5000여명이 참여하는 등 빠르게 확산하고 있다. 시범사업 참여를 원하는 기업은 대한상의 인력개발사업단(02-6050-3929, 3933)이나 대한상의 인력개발원 웹사이트(http://www.korchamhrd.net)에 문의하면 된다.

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