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[헤럴드경제=김대우 기자]국내 기업이 노동자 1명의 고용을 유지하는 데 드는 비용이 월평균 519만6000원으로 조사됐다.

고용노동부가 21일 발표한 기업체 노동비용 조사 결과에 따르면 2018 회계연도에 상용직 노동자 10인 이상인 국내 기업체의 상용직 1인당 월평균 노동비용은 519만6000원으로, 전년보다 17만2000원(3.4%) 증가했다.

노동비용은 상용직 노동자 고용에 필요한 제반 비용을 합한 것으로, 임금 총액인 직접노동비용과 퇴직급여, 4대 보험료, 주거·식사·교통비, 채용·교육훈련 비용 등 간접노동비용으로 나뉜다.

고용부의 기업체 노동비용 조사 대상은 상용직 10인 이상 기업 가운데 개인 사업체 등을 제외한 회사법인 약 3500곳이다. 규모별로 300인 이상 기업체의 월평균 노동비용은 631만6000원으로, 전년보다 1.5% 증가했고 300인 미만 기업체는 427만9000원으로, 4.9% 늘었다.

300인 미만 기업체의 노동비용은 300인 이상 기업체의 67.7% 수준이었다. 전년보다 2.1%포인트 오른 것으로, 대기업과 중소기업의 노동비용 격차가 그만큼 줄었다는 얘기다. 이는 대·중소기업의 임금과 복지 수준 격차가 완화했음을 의미한다.

대·중소기업의 노동비용 격차는 직접노동비용보다 간접노동비용에서 컸다. 300인 미만 기업체의 직접노동비용(351만7000원)은 300인 이상 기업체(491만7000원)의 71.5%였지만, 300인 미만 기업체의 간접노동비용(76만2000원)은 300인 이상 기업체(140만원)의 54.5%에 그쳤다. 간접노동비용 중에서도 대·중소기업의 격차가 가장 큰 것은 교육훈련비였다. 300인 미만 기업체의 교육훈련비(6300원)는 300인 이상 기업체(4만2900원)의 14.7%에 불과했다.

업종별로 본 노동비용은 전기·가스·증기·수도사업(881만8000원)이 가장 많았고 금융·보험업(877만3000원), 제조업(592만2000원)이 뒤를 이었다. 사업시설관리·사업지원서비스업(255만4000원), 숙박·음식점업(335만3000원)은 최하위권이었다.

전체 조사 대상 기업체의 직접노동비용은 414만7000원으로, 전년보다 3.8% 증가했다. 직접노동비용 중에서도 정액·초과급여는 338만3000원으로, 4.5% 증가했고 상여금·성과급은 76만3000원으로 0.7% 늘었다. 간접노동비용은 104만9000원으로 전년보다 2.0% 증가했다. 간접노동비용 중 4대 보험료를 포함한 법정 노동비용은 35만9000원으로 5.8% 증가했고, 주거·식사·교통비 등 법정 외 복지 비용은 21만9000원으로 3.8% 늘었다. 채용 비용(5000원)과 퇴직급여 등의 비용(44만2000원)은 각각 1.9%, 1.4% 감소했다.

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