롯데그룹이 오는 2일부터 1300명 규모에 달하는 2014년 하반기 신입사원 채용에 나선다. 롯데는 특히 이번 하반기 신입사원 채용 전형에서 불합격자에게 면접전형별 평가 결과를 피드백하는 프로그램을 처음으로 도입한다.

신입 공채는 9월 2일부터 16일까지, 동계 인턴은 11월 4일부터 13일까지 ‘롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)’를 통해 지원 접수를 받는다. 모집 분야는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설ㆍ제조, 금융 등 전 부문으로 채용 인원은 신입 공채 900명과 동계 인턴 400명 등 1300명 규모다. 롯데는 올해 고졸 및 전문대졸 사원과 경력사원을 포함해 모두 1만5700명을 신규로 채용할 계획이다.

롯데는 특히 여성 인력 확대를 위해 이번 하반기 신입 공채 인원의 40%를 여성으로 선발한다는 계획이다. 유통ㆍ서비스 분야 뿐만 아니라 제조ㆍ석유화학ㆍ건설 등 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대한다. 또 신입사원의 30%를 지방대 출신으로 채용해 지방 우수 인재 확보에도 나선다. 롯데는 장애인 고용 확대를 위해서 장애인 특별 채용도 별도로 진행할 예정이다.

한석희 기자/hanimomo@heraldcorp.com