임산부 직원들은 출근 시간을 오전 8시와 9시, 10시 중 편한 시간을 골라 출근하고, 퇴근은 출근 시간에 맞춰 오후 5시나 6시, 7시로 조정된다. 일선 점포에서 근무하는 직원은 오전 8시부터 12시 사이에 출근해 오후 5시부터 9시 사이에 퇴근하는 형식으로 근무 시간이 정해진다.
임산부 유연 근무제는 임산부 직원이 임신을 인지한 시점부터 출산 후 6개월까지 적용된다. 롯데마트는 임산부 유연 근무제 시행으로 임신한 직원들이 교통체증과 혼잡함을 피해 출퇴근 할 수 있어, 신체적ㆍ 정신적 스트레스를 덜 수 있을 것으로 기대하고 있다.
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| 롯데마트가 다음달 1일부터 유연근무제를 시행한다. 롯데마트의 임산부 직원들이 휴게실에서 휴식을 취하며 담소를 나누고 있다. [사진제공 : 롯데마트] |
롯데마트는 현재 전체 임직원 중 여성 인력이 20%를 차지하고, 최근 채용 인력 중에는 여성이 25%나 차지할 정도로 그 비중이 늘고 있다. 또 최근 3년간 출산 휴가를 사용한 여성 사원의 수도 2009년 100명에서 지난해 150여명으로 1.5배 가량 급증해 임산부 사원의 수도 크게 늘어난 것으로 나타났다.
이인철 롯데마트 경영지원 부문장은 “사회적으로 출산을 장려하고 양육 환경을 개선하는 일이 중요한 문제로 대두되고 있다”며 “회사에서 여성 직원들의 근무환경을 개선하기 위해 유연 근무제를 도입하게 됐다”고 말했다.
도현정 기자/kate01@heraldcorp.com
