박홍섭 마포구청장은 지난해 7월 취임과 동시에, 서민생활 안정을 위해 가장 시급한 것이 일자리 창출이라고 보고 총력을 쏟아 붓고 있다.
▶ 대규모 개발사업, 민간기업과 연계한 지역일자리 창출만 35만자리 이상= 마포구의 고용창출 전략은 대규모 개발사업과 연계한 지역일자리 창출방안이다. 민선 5기 마포구는 마포의 성장 동력인 상암 DMC, 홍대앞, 합정균형발전촉진지구, 공덕로터리 4곳을 전략적으로 육성할 계획을 갖고 있다. 구는 개발로 인한 효과가 사업주체 뿐만 아니라 지역주민에게도 돌아갈 수 있도록 개발사업과 구민 고용창출을 연계하는 방안을 중점 추진하고 있다. 이 방안은 공공부문의 일자리사업이 갖는 임시성, 저임금 문제를 극복할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가받고 있다.
지난해 말에는 마포구와 ㈜ 마포애경타운이 업무협약을 맺어 경의선 홍대입구역 복합역사 개발에 필요한 인력을 마포구민으로 우선 채용하기로 합의했다. 경의선 홍대입구역 복합역사 개발에 따른 고용 발생인원은 약 35만명(공사기간 2년내 하루평균 고용인원 500명, 연인원 35만명, 공사완료후 시설종사자 2380명)이다.
이어 지난 5월 24일에는 ‘합정재정비촉진지구 합정1구역’ 개발에 따른 일자리 창출 및 지역경제 활성화를 위해 (주)메이저디벨로프먼트와 업무협약을 맺고 총 1480여개의 일자리를 마포구민에게 우선 제공하기로 했다.
구는 지난해와 올해 일자리 창출 협약이 체결된 합정동과 홍대앞 뿐만 아니라 공덕동, 상암 DMC지역에도 권역별로 고용창출 방안을 검토하고 있다.
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| 박홍섭 마포구청장이 일자리센터에서 구질자를 상담하고 있다. |
▶ 매달 19일은 ‘일(1)을 구(9)하는 날’ = 마포구는 구인ㆍ구직자의 편의성과 접근성을 고려한 전방위적 일자리 지원사업을 펼치고 있는데 대표적인 것이 미니 취업박람회인 ‘19데이’ 다. 2월부터 운영된 ‘19데이’는 말 그대로 마포구민들이 ‘일을 구하는 날’. 매월 19일(토ㆍ공휴일은 경우 전날)은 마포구가 선정한 1개의 구인업체가 일자리센터 내에 상주하면서 구직자들과 현장 면접을 벌인다. 특히 고용의 질을 높이기 위해 종업원 10인 이상기업체 등 구인 조건이 우수한 사업체를 우선 참여자로 발굴, 선정한다. 2월부터 매월 1개업체 씩 총 4개 기업체가 참여해 호텔룸메이드, 화훼관리원, 산모도우미, 유통업체 점원 등 다양한 분야의 인력을 채용했고 구민들은 일자리를 갖게 됐다.
또한 마포구와 여성전문교육기관인 중부여성발전센터가 컨소시엄으로 참여해 마포만이 유일하게 가지고 있는 홍대앞 출판ㆍ디자인 인프라를 활용, 디자인 전문인력(200명)을 양성하는 한편, 관내 출판 디자인 업체들이 공동 참여하는 디자인 사회적기업을 육성하고 있다. 이를 통해 양성된 인력이 출판, 디자인 특화지역인 홍대앞 일원을 중심으로 마포구 소재 출판업체에 취업으로 연결되도록 지원하는 한편, 디자인 사회적기업 및 출판인쇄업체가 공동 일감수주를 통해 수익을 창출할 수 있다.
이러한 일자리 창출 일선에 서있는 것은 올해 1월 개소한 마포일자리센터다. 마포구청 2층 종합 민원실 내에 개인 상담이 가능한 독립공간을 마련, 4명의 전문 직업상담사가 상근하며 구인ㆍ구직 상담을 해줄 수 있도록 꾸며 놨다. 특히 마포일자리센터는 단순히 구직자와 구인업체의 알선 업무만 하는 게 아니다. 성격유형검사(MBTI검사)와 직업 적성검사를 통해 구직자의 성향을 파악, 최적의 직업을 추천해 준다. 심리 검사를 통해 개인 성향을 파악, 직업을 소개해 주는 자치구 일자리센터로는 마포구가 처음이다.
박홍섭 마포구청장은 “과거와 같이 중앙정부의 획일적인 고용정책만으로 일자리 문제를 풀어가기에는 한계가 있다고 본다”며 “산업과 고용구조 변화에 적절히 대처할 수 있는 지방자치단체 역할이 증대되고 있는 현실에 비추어 지방자치단체가 지역실정에 맞게 다양한 고용창출산업을 펼칠 수 있도록 중앙정부의 적극적인 지원이 뒷받침되기 바란다”고 말했다.
<김재현 기자 @madpen100>
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