서울시교육청은 지난 3월부터 5차에 걸친 노사전문가협의체의 협의를 통해 공립학교 및 소속기관에 근무하는 청소ㆍ당직 근로자, 시설관리직원, 콜센터직원, 전산센터직원, 기록관직원 등을 직접고용으로 전환한다고 22일 밝혔다.
이번 조치는 지난해 8월 서울교육청이 밝힌 ‘학교 비정규직 5가지 정책방향’에 따른 것으로 지난 2월에 기간제 근로자 119명을 정규직으로 전환하는 1단계 조치가 단행됐으며, 이번에 2단계 조치가 취해진 것이다.
이번 조치로 학교에 근무하는 용역근로자는 오는 9월 1일자로 직접 고용으로 전환되며, 산하기간에서 근무하는 용역근로자는 내년 1월 1일자로 전환된다.
직접 고용되는 용역근로자는 정년이 보장되는 등 고용 안정도가 높아진다. 고령층이 많은 당직과 청소직종은 정년이 65세로, 그 외 직종은 기존 교육공무직과 동일하게 60세로 정년이 결정됐다. 정년 초과자에 대해서는 고용안정 위해 연령별로 일정기간(1년~3년) 유예하여 계속 일을 할 수 있도록 할 계획이다.
직접 고용되는 용역근로자의 경우 임금 등 복지 수준도 향상된다. 기존 용역회사에서 지급받던 급여 수준이 보장되며, 복리후생수당으로 급식비(월 13만원), 명절휴가비(연 100만원), 맞춤형복지비(연 45만원) 등이 지원된다.
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