채용 분야는 총 4개로 ▷미래철도 67명 ▷일반공채 460명 ▷고졸공채 149명 ▷보훈추천 74명 등이다. 선발된 인턴사원은 현장직무교육과 이론교육, 숙련과정 등 2개월의 실무형 인턴과정을 거친다. 성적우수자 80%는 오는 11월 정규직으로 전환될 예정이다.
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| [사진제공=코레일] |
이번 채용은 서류접수부터 면접까지 모든 과정에 사진ㆍ연령ㆍ성별ㆍ학력 등 직무와 무관한 항목을 배제한 블라인드 방식으로 이뤄졌다. 코레일은 인턴사원의 빠른 적응을 위해 전담 멘토를 지정하고 실무 역량을 향상할 수 있는 다양한 프로그램을 마련했다.
유재영 코레일 사장직무대행은 “일자리 창출로 공기업의 사회적 책임을 다하고 정부의 청년실업난 해소 정책에 부응할 것”이라며 “인턴사원들이 앞으로 코레일의 성장동력원으로 자리 잡길 기대한다”고 밝혔다.
한편 지난 인턴사원 공모에는 750명 선발에 무려 3만5868명이 지원했다. 특히 사무영업 분야에는 75명 모집에 1만3548명이 지원해 180대 1의 최대 경쟁률을 기록했다.
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