취업포털 잡코리아가 최근 직장인 574명을 대상으로 ‘직장 야근 실태’에 대한 설문조사를 실시한 결과 전체 응답자의 52.1%가 ‘자주한다’고 답했다.
‘매우 자주한다’는 응답이 21.6%, ‘자주한다’는 응답이 30.5%였다.
기업별로 살펴보면 대기업 재직자 64.8%가 ‘매우 자주한다’ 혹은 ‘자주 야근을 한다’고 응답했고, ‘중견기업(60.9%)’, ‘외국계기업(50%)’, ‘중소기업(48.%)’, ‘공기업(45.8%)’ 순으로 잦은 야근에 시달린다고 답했다.
이들 직장인의 주 3회, 하루 평균 야근 시간은 2시간 35분으로, 총 6시간 이상 일하는 것으로 집계됐다.
야근을 가장 많이 하는 요일은 ‘월요일’이 전체 응답의 29.3%을 차지했다.
이어 ‘화요일(19.7%)’, ‘수요일(14.5%)’, ‘목요일(14.5%)’, ‘금요일(13.1%)’ 순으로 조사됐다.
야근을 하는 이유로는 ‘과도한 업무량’이 전체 응답자 54.5%(복수응답)의 지지를 얻어 압도적이었다.
‘업무 특성 때문’이라는 답변도 28.6%였다.
‘야근을 조장하는 회사 분위기(22.3%)’, ‘야근을 하지 않으면 일이 없다는 인식때문(12%)라는 응답도 있었다.
그밖에 ‘상사가 퇴근을 빨리 하지 않아서(10.6%)’, ‘근무시간 내 회의가 많아서(9.8%)’, ‘퇴근시간에 업무지시나 회의를 소집하는 상사 때문에(7.8%)’ ‘외근이 잦아서(6.6%)’ 등도 있었다.
한편 직장인 10명 중 5명은 초과근무 수당을 제대로 받지 못하는 것으로 나타났다.
‘회사에서 초과근무 수당을 지급하느냐’는 질문에 전체 응답자의 51.6%는 ‘그렇지 않다’고 답했다.
초과근무 수당을 받는다는 직장인은 22.6%에 그쳤고, 초과근무 수당 대신 석식비를 제공받는다는 직장인은 25.8%였다.
초과근무 수당이 없는 곳을 기업별로 살펴보면 ‘중소기업(56.5%)’이 가장 많았고, 이어 ‘외국계 기업(50.0%)’, ‘대기업(47.9%)’, ‘중견기업(41.3%)’ 등의 순이었다.
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