KB국민은행(은행장 민병덕)은 인력운영의 효율과 조직 생산성 제고를 위해 ‘성과향상 프로그램’을 시행한다고 4일 밝혔다.

이 프로그램은 일정 직원을 선발한 뒤 육성형 교육프로그램인 교육훈련, 연수, 코칭 등을 통해 역량을 계발하도록 하고, 아웃 바운드 마케팅을 병행 실시함으로써 성과향상을 극대화 하는데 초점을 맞추고 있다.

국민은행 관계자는 “직무연수는 업무마인드 제고와 마케팅능력 향상 교육으로 구성돼 있으며 교육과 더불어 정기적인 실적관리와 코칭을 실시해 6개월간 일정수준 이상의 성과를 올리면 영업점 현장에 다시 복귀된다”고 설명했다.

국민은행은 이 프로그램이 이익중심의 내실성장 기틀을 마련하는데 도움이 될 것으로 전망했다.

<윤재섭 기자/ @JSYUN10>

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